大阪の精密アルミダイカストの製造・販売

秋の増産に向けて新聞広告のユメックスさんで

社員さんを人員募集しています

建築業を中心に世の中が忙しくなっているなか、

以前出していた時よりは反響が良くないです

そこで我が松森工場長が作ってくれた募集ボード　

略して

リクルーターボード

このかわいらしいセンスの良さ

アイデア満載

地元の方を採用できる

そしてお金がかからない

こんな素晴らしいリクルーターボードを

『俺がやる』で作ってくれた行動に感謝です。

これを会社の前で見られた方は勇気を出して

『リクルーターボード見ました』と連絡ください

即採用です（笑）

小さな改善を

１０００個まで紹介する

新企画

その１　電気のスイッチシール

記念すべき第一弾

省エネに貢献

小さなカイゼンですがこういう気配りの積み重ねです

その2　木ハンマー掛け

バリ取りするときに使う木ハンマー

工具を大切に使うこと

小さな改善ですが見栄えが良くなった

新企画　劇的ビフォーアフター　残り998個

『アイデアは道を開く』

お楽しみに・・・

『アイデアは道を開く』

仕事においては八方塞がりなことは

絶対にありません。

数字が気になれば困難に悩む機会も増えるはずだけど

必ず描いたビジョンに開けてる道がある

あきらめずに考える

また、真剣にやっていれば

グッドアイデアが閃くものです

仕事においては八方塞がりなことは

絶対にありません。

労働力重視の経営から考える組織へ

人間が持つ可能性を大いに生かしたい

『アイデアは道を開く』

必ず描いてるビジョンに開けてる道がある

おもしろいおっちゃんって感じの

未来工業　山田昭男さん

残念ながら先日お亡くなりになりましたが

同じ製造業として一貫した価値観を持って

経営していたことが本を通してわかります

一つ目は徹底した差別化です

とはいっても全く別のもので勝負するのではなくて

よそとは少し違うことを作って売る

『どんな条件下でも必ず差別化できる。

技術のあるなしも関係ない』

二つ目は社員のやる気喚起です

年間１４０日の休日・残業禁止・ホウレンソウは禁止

作業服自由・定年７０歳・全員正社員

『長く休めるようになったのは業務の改善と効率アップを進めてきたから』

『無駄を削ってその分で楽しむという考え方です』

『社員一人一人のコスト意識は、以前からとても高いと思います』

会社というのは一朝一夕では絶対に良くならないけれど、

社長の従業員への想いがスタートです

社員がこの会社のために頑張ろうと思える餅を与えるのが戦略であり、

その戦略を考えて実行することが社長の唯一の仕事と言い切ってます

ーーー常に考えるーーー

ーーー他人と差別化するーーー

ーーーいいと思ったことは恐れず行動に移すーーー

ーーーダメならすぐに戻すーーー

本日８月２０日は松森工場長の誕生日です

京セラドームで行われる阪神タイガース対中日ドラゴンズの応援に

娘さんと観戦デートに出かけると聞いて

誕生日プレゼントは急遽

『緑タイガース』

その緑タイガースの御利益で

７回の裏の奇跡的な幸運で試合にも勝ち、

六甲おろしを歌ったようです

早速ラインで勝利の報告が来ました

おめでとうございます！

今年も奇跡がたくさん起きる素晴らしい一年間であることをお祈りしています