『ビジネスはサクセス！
プライベートはハピネス♡』
一人ひとりが自分の人生を華やかに彩り、
仕事でもプライベートでもいつも幸せな笑顔でいる
そんな《全員が主人公》な会社を理想としてチャレンジしております。
カテゴリー ／ ダイカストの仕事
社長１年目の今年。
４月よりの５１期目から経営計画書を作ろうと勉強中です。
あれもこれもというのはぶれるので・・・
まずは小山昇方式を取り入れるべく
大人買いしました。
これは僕には合わん！っというのもあるけれど、
中小零細のおっさん社長の考え方として共感できるのも多いです。
社長方針の宣言！！
思ったことは必ず実現する！！ 経営計画書は魔法の書
これからの東陽精工の成長に期待ください。
青木毅先生のセルフコーチングセミナーへ
会社が休みだったのでＭ工場長とＳリーダーと参加しました。
セルフコーチングとは・・・
自分の力で仕事・人生でのあらゆることを
切り開いていく力→→→自立するってことです。
って話から講義がスタートしました。
おお！当社の経営理念でも最初に謳っている『自立』を
学べるとは。いきなり力が入ります。
内容は・・・ポジティブな思考習慣を身に着けて、
潜在能力を開発する方法ってな感じでした。
・振り返り法
・アイデア開発法
・問題解決法
書いて書いて書きまくって物事を考えると
その出来事を冷静に考えることが出来るようになる。
Ｍ工場長もＳリーダーもとてもやる気になってくれたようで
これから頼もしい人材へ変わっていく予感
潜在能力を開発すれば可能性は無限大！！
会社をポジティブに変えていきましょう。
こんな高評価を頂いたお客様も・・・
毎年２月にお客様満足度アンケートを実施しています。
１９社２５名の方からお返事をいただきました。
貴重なご意見を頂き本当にありがとうございます。
社長兼営業マンの僕は４の
『営業担当者の対応』
が気になります。（実際はどれも気になるのですが・・・）
昨年は平均で３．４ポイントだったのが今年は大幅アップしてました。
これはうれしいことです。
社長就任のご祝儀相場なのでしょうか？？
それ以上にうれしいことは返事を頂けるお客様がすごく増えたことです。
一緒にものづくりしていきましょう。という姿勢が認められつつあるのかな。
ぶしつけな質問なのですが、弊社の長所も記入していただいてます。
・フットワークが軽い （Ｓ社Ｏ様）
・現行は問題なし （Ｔ社Ｋ様）
・非常に対応連絡が行き届いております （Ｔ社Ｔ様）
・ＩＳＯの品質への取り組み （Ｇ社Ｋ様）
・社内イメージがかわった。品質対応が早くなった （Ｗ社Ｙ様）
・納期への対応は全般的に良いと思います （Ｓ社Ｈ様）
・品質、生産性の向上において積極的な方案変更の提示がある （Ｓ社Ｎ様）
・試作対応の早さ、専門知識、社長の熱意 （Ｄ社Ｕ様）
・コストダウンのための提案・実行力が良い点 （Ｎ社Ｋ様）
・ＩＳＯ取得により規定、規格、記録類もきちんと管理されています （Ｔ社Ｆ様）
・対応力に尊敬する事が多いです （Ｉ社Ｙ様）
・対応がはやい （Ｉ社Ｙ様）
・社内の変化（改善）が目に見え将来性を感じます （Ｉ社Ｙ様）
・鋳造技術力が高いところが長所です （Ａ社Ｕ様）
・従業員の方が明るく、あいさつが気持ちいい （Ｈ社Ｆ様）
昔かけだしの時に営業で
『弊社のいいところはどこですか？？』と聞いたら
『お前！悪いところを聞けよ！！』と叱られたことがありましたね
本当にありがたい話です。
東陽精工の従業員はみんないい会社にしようと頑張っている。
そしてこのようにお客様に会社の事を褒めていただけるのは
ひとえに従業員のおかげです。
ただし、短所の調査では一部に厳しいお言葉を頂けたのも事実です。
神様のお言葉を真摯に受け止め今後の改善にむすびつけて
今後も東陽精工で喜んでいただくのは、社長の私の仕事です。
お返事いただいた方には感謝感謝です。
ソフトダイカストとは、
金型温度を安定させて、低い溶湯温度で、離型剤の量を減らして、
低い圧力で射出して、金型の寿命を増やしていく取組みです。
ダイカスト金型は１０万ショットが更新の目安となりますが、
ソフトダイカストを追及することにより２０万、３０万とクラック無しでの
生産が可能となります。
そのためにはダイカストマシンやスプレー装置や金型冷却装置などを
有効に組み合わせての鋳造を追及する取組みを進めています。
社内においても離型剤使用量の減少で仕事環境が良くなることに加え
油使用量の減少やハイサイクル化で生産コストも向上します。
お客様にも金型の寿命が伸びるメリットがあり、
これはますます価値の高い研究・導入の取り組みとなります。
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