大阪の精密アルミダイカストの製造・販売

『朝礼に関して提案があり連絡しました』

今年の２月、Y課長からのメールがありました

 

加工課(私を含む）の朝礼参加メンバーの主体性を持たすこと

現状の朝礼では社長に頼って受け身の朝礼になっているので

他の人へ思いやりのある言葉・他のメンバーの考え方の尊重を

朝礼で磨いていきたいと思っています

 

そこから半年・・・。

 

今回からはさらに加工課の５Sを朝礼で話し合いたいと

今日の朝礼から新しい議題が用意されていました

 

品質管理課では昼礼を実施して

製品不良やクレーム、作業の改善等の

主体的な話し合いが始まっています

 

進化する朝礼、成長する社員

嬉しい～～(^^)/

 

２０年に入社した時は誰もあいさつもしない、会話もない

くら～～い、どんよ～～りした雰囲気でしたから・・・

 

全従業員の物心両面の幸福を追求するために

社員さんの主体性をはぐくみ自動巻き人財を育成する

 

『生涯の自己実現の舞台を提供する』

社長が先頭に立ってチャレンジしていきますー

 

日曜日はお肉を食べて元気モリモリ

一人BBQだ　ワン🐕

陽太郎（SUN太郎）嬉しそう～

 

今週も元気いっぱい頑張ります！！

 

日本プロスピーカー協会製造業部会立ち上げ

１周年記念行事を部会長として開催しました

 

リアルとオンラインで１８０名の方にお集まりいただき

『百年企業をつくるパーパス経営』について

徳武社長、坂元社長にご講演いただきました

 

坂元鋼材株式会社　坂元社長

『下町工場、逆境からの挑戦』

～最強幹部が育つ極意～

 

徳武産業株式会社　徳武社長

『日本で一番大切にしたい会社』

～受賞企業の光と影～

 

全員挑戦・全員貢献・全員達成

運営の皆さんお疲れ様でした～～

 

業績も人間関係もよい職場

社員が幸せに働けるクオリティファクトリーを

日本全国に拡げて明るく豊かな社会を目指す

 

当然まず東陽精工の社員が幸せを

実感できることからです・・

 

私のライフワーク

『夢のはじまり』です(^^)/

ブルーバーズルーフ

トップテラスから大阪城

 

本日は日本全国からたくさんの製造業経営者の皆さまが

東陽精工へ見学に来ていただきました

 

ダブルヘッダーでしたが

社員のみんながおもてなしの心で

がんばってくれました

 

・社員さんの仕事への姿勢が本当に素晴らしい

・人間関係がとてもいい水質が伝わってきます

・若くて主体的な社員がいてて強さを感じます

たくさん社員を褒めていただくコメントをもらって

とても嬉しく思いました

 

ありがとうございます

 

そしてみんなで大阪城BBQ

これからの製造業町工場経営について語らいました

ありがとうございます

 

 

財務顧問立道先生の門下生

一緒に学ぶ決算・試算表分析

 

以前はPL思考でしたがどんどんBS思考になってきました

もちろんCFは一番見て経営してます

 

『毎月の数字がわからないで経営しているのは

コクピットで計器を見ずに飛行機操縦しているようなもの』

と教わり立道先生に指導を仰ぎました

 

社員に経営計画発表会で宣言した

ROAD　TO　１００　YEARS

強くて永続する会社をつくる！には

数字的な蓄積の裏付けがなければ叶いませんから・・・

 

来週はいよいよ機械３台増設導入です

まだまだ頑張ります