2020.6.24 社員が『成長する』仕組み作り
今日は株式会社ENTOENTO様の
人事制度構築セミナー【成長塾】
ZOOM開催
1、自分の成長の方向性が明確になる
2、自分の成長の度合いが明確になる
3、社員の間の無意味な競争がなくなる
・最も高い評価は『教えること』だから
4、自分の成長を確認する内容が明確になる
5、常に新しいことへ安心して挑戦できる
いいことづくめですね
『社長の第2象限を人事制度構築にして
時間をしっかりとって仕組み作りしてください』
と松本先生。
成長して
目標達成して
物心両面の幸福を実現する
アルミニウムダイカストは
東陽精工に益々ご期待ください(^^)/