2013.4.7 止揚する
絆を満たす要件とはバラバラな事だという
バラバラなモノ・コト・ヒト
時には全く持って正反対に位置するものが
融合した時に爆発力を起こすのだ
社員満足や顧客満足を考えた時に
経営とはあらゆる場面で矛盾が頭に浮かぶ
儲けないと会社は存在しない
前向きに『止揚していく概念』が必要
人にはそれぞれ違う立場や個性がある
『それぞれが個性と団結力を発揮すれば、
一人一人がユニークな存在で
必ず居場所がある』
社員それぞれの岐路に思いを寄せて
矛盾感のある毎日の仕事を
生きがいに変える
喜びに変える
やりがいに変える
仕事を通して成長する
豊かな人生を送る
決して楽ではない。
でもそんなことを考えるとき
社長としてとても楽しい時間となる。
TODAY IS GOOD HOLIDAY AFTER SPRING STORM
みんなのおかげ ありがとう。
