2015.9.15 製造会議というよりは・・・
弊社自慢の職人たち
全員参加の製造会議
今日は課長が研修で不在だったので
製造会議⇒社長のＴＯＹＯビジョン説明会でした。
組織風土・人財育成・価値提供・成長発展の４つの戦略を軸に
ＴＯＹＯビジョン達成を目論む男
特にダイカスト職人の育成には力を込めて実践していきます
『人財育成指針７か条』
東陽精工のこれからに益々ご期待ください
人生は続く・・・・・
『ビジネスはサクセス！
プライベートはハピネス♡』
一人ひとりが自分の人生を華やかに彩り、
仕事でもプライベートでもいつも幸せな笑顔でいる
そんな《全員が主人公》な会社を理想としてチャレンジしております。
