2025.2.18 責任者とマネジャー
毎週火曜日の午前中は各部門の週の報告会
「責任者会議」です
冒頭マネジャーの仕事について
先日のリードマネジメント研修で学んできたことを
講釈しました
「円卓会議」と「水槽理論」
メンバーの可能性を１００％信じて
組織目的・目標達成に向かって関わり続ける
恐れ、疑念、不平、不満の組織文化つくり
組織で起こることはマネジャーの心の投影である
厳しい言葉ですがその通りです
だから心を鍛えていきます！！
全従業員の物心両面の幸福を実現していく
責任自分が源の心で皆がやりがい持って働ける
業績も人間関係もよい職場をつくります
