大阪の精密アルミダイカストの製造・販売

今年も完全無農薬米作り

『笠野米』

田植えしてきました(^^)/

 

娘と二人で共同作業

『あーー楽しい～～』

『あーー幸せ～～』

 

 

塩おにぎりいただきました

 

秋の収穫が楽しみです(#^.^#)

 

関西ダイカスト工業協同組合の

７０周年記念式典に参加してきました!(^^)!

 

鋳物の歴史は奈良の大仏など古いのですが

機械を使った量産性に優れたダイカスト自体の歴史は

１６０年ぐらいと結構短いんです

 

日本でダイカストのスタートは

１９２８年ドイツから機械を輸入したことが始まりなので

１００年チョイの歴史しかありませんが

いまや産業界に欠かすことが出来ない工法のひとつとなっています

 

過去⇒現在⇒未来

 

東陽精工は

これからのダイカスト産業を担っていく会社として

ダイカスト不良撲滅を目指して最先端の技術を革新しながら

がんばってまいりたいと心新たにしてきました

 

坂元鋼材の坂元社長の講演会

『内発的動機づけ』という魔法の力

＝下町工場、逆境からの挑戦＝

 

３代目を継いで我流経営からの

リーマンでの大赤字で会社をつぶしかける

そこから必死に学び続け

毎年、毎年黒字を積み上げる経営者です

 

経営者が経営が上手な会社で働く社員は幸福

経営者が経営が下手な会社で働く社員は不幸

 

という言葉がありますがその通りだと思います

なので経営者が我流の無免許運転をしていてはいけない

学び続ける必要があります・・・

 

６月１０日月曜日１８時半～２０時半

『経営の目的は身近な人を幸せにすること』

～業績も人間関係も良い会社の作り方～

 

私の人生ビジョンは

製造業で働く人の不幸を無くしていくこと

大きく出ましたね～～

 

どなたでも参加できます

オンラインですので興味ある方は

思い切って参加してみてください

お申し込みはこちらから(クリック）

社員さんにとって会社とは・・・

『会社を生涯の自己実現の舞台にする』

をコンセプトに経営をしていますので

会社のあらゆる資産（機械や人や情報やブランド）を使って

自己実現に向かうチャレンジをして欲しいと思っています

 

受動的に働くのではなく主体的に働く！

 

なので言うだけではなく仕組化

月に一回は全社員と社長面談

通称『私の挑戦』面談をしています

 

この面談は毎回めちゃ社員さん成長を感じるので

充実感がすごくて楽しみにしている時間です

 

『社員の成長の総和が会社の成長』

 

まだまだまだまだこんなもんじゃない！

人は可能性の塊

 

挑戦なき者に成長なし

どんどん能力開花にチャレンジしていこう！！

 

 

 

大阪府工業協会の２０２４年新技術研究会で

パナソニック株式会社草津工場を

見学させていただきました

 

LOTを基軸としたモノづくり革新と

草津工場のモノづくりの未来（あるべき姿）

でご講演いただき、

その後工場見学。

 

IOTを駆使した工場の見える化システム

作業者の動作を一つ一つ解析しながら

作業の統一化と無駄を排除するカイゼン

 

モノづくりはロジック

人の動きのデジタル化

アナログとデジタルの融合

IOTを取り入れ進化している工場から生まれる

付加価値なんだと思いました

 

『知恵×工夫×IOTで、

常にものづくりを高度化している』

という言葉がとても印象に残りました