大阪の精密アルミダイカストの製造・販売

お客様の廊下を歩いていると

フッと目に留まったのが

社内新聞

おお！

先日新入社員研修を受け入れた時のことを

載せていただいてます

以下掲載文です

『いつも元気なあいさつで迎えてくれる企業

見学当日はウエルカムボードまで用意され

気持ちよくスタートが切れた。

業種はアルミダイカスト製造で、

溶けたアルミを金型に流し込んで製品を形づくる様子を見学した。

社内での5Ｓ活動や改善提案活動にも熱心で、

工場や事務所に工夫が見られた。』

ありがたい話です

5Ｓ活動や改善提案活動は悩みながらも

全社員でやっていますが、

過去ブログ参照≪知恵なんだけどなぁ～≫

このように評価されると何年も継続している意味があり

本当にうれしいです

これからも世の中で評価される会社でありたいと願ってます

今月のハッピーニュース

頼りになる酔拳の達人さん

父親の調子が悪くて最近よく病院で看病してます

病気は仕方ないかと思うのですが、

音信不通だった兄と会うようになって

よくしゃべるようになりました

それがハッピーです

東陽一の元気者さん

娘と別々に暮らすようになって

最近は痩せた？とか太った？とか、

一緒に暮らしているとなかなかわからない会話があって

楽しくやってます

私服がめちゃめちゃお洒落さん

家族がディズニーの『アンと雪の女王』を見たいというので

先週イヤイヤながらも行きました

どうせ面白くないやろと思い

最初の10分ほど寝てましたが

めちゃめちゃおもしろい映画でした

皆さんも是非ご覧になってください

『ありの～ままの～すがたを～みせるのよ～♪』

仕事が丁寧で僕にめっちゃ優しいさん

お母さんが手術して家に帰ってきてます

先日の母の日に肩をもんだりしました

無事に帰ってきてくれてうれしいです

バラの花がきれいな季節

みんなのハッピーとスマイルを結集して

盛り上がろう

ＨＡＰＰＹ　＆　ＳＭＩＬＥ

みんなのおかげ

ありがとう

７つの行動ビジョン

挨拶する

掃除する

改善する

感謝する

笑顔です

返事する

うなづく

アンケートの結果80％以上

『以前に比べて出来る』もしくは『出来ている』

これはうれしいです

経営理念『みんなの幸せと笑顔を実現する』の一環ですが、

みんなが少しずつでも出来てくれば魅力的会社になる

朝礼での社長訓示も好評です

・自分自身挨拶する回数が増えてます

・これからも朝礼でのいい話をお願いしたいです

・専務の時よりも社長になってから魅力的です

・仕事も人間関係もうまくいくと思います

・これからも心掛けてコミュニケーションを大切にしたいです

・この行動ビジョンは正しい人柄つくり素晴らしい考えだと思います

・朝礼時の社長の話の時はいつも最前列で拝聴してます

・社長の話を聞いて意識・考えが加われば自然とリンクしていけると思います

・僕らにもすごくわかり易く話をしてくれているのが伝わります

ありがとう

ありがとう

ありがとう

ＨＡＰＰＹ　＆　ＳＭＩＬＥ

みんなのおかげです

大塚商会さんのマネジメントフォーラムに参加してます

昨秋に続き2回目の参加です

1回目に参加した時は目からウロコ状態でしたから

今回は深く学んでいきたいと目論んでます

組織の理想的な姿を描くでは

その目論見の通りに

頭にパチパチ具体的に浮かんできました

その時、直感的に浮かんだ東陽精工の理想的な姿は

『お客様との親密な関係の達成』です

そのためには

礼儀正しく

相手を想い

助け合い

創意を持って製品・サービスをつくり

人間性を高め

社会に貢献できる人

・・・・などなど　たくさんありますが

みんなが楽しく魅力的に働くことができる

『いい会社】をつくること原点です

そこらから『東陽精工に出来ること』を強みとして

具体化して実行していくことが社長の仕事です

とにかくこの

『お客様との親密な関係の達成』を理想的な姿にして

今回のマネジメントフォーラムで

3か月間勉強します

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【経営品質賞】

って聞いたことありますか？

このフォーラムはその基礎となる経営理論です

この道は栄光に続いていると信じて

いつかその時が来れば狙っていきたい賞です

『改善提案を月1枚出してね～』って

やさしく言っている制度があります

この制度は今一番頭を悩ましてます

なぜ悩んでいるかといえばどうやったら

モチベーションが高まるかが謎なんです。

社長の考えからしたら社員は知恵出して当たり前なのですが

これを言いすぎると『やらされ仕事』になってまうし、

押し付けるのも嫌ですし、

言わなければ『単なる要求』みたいな改善案になってしまう。

自主的に創造的に問題を絞って知恵を出すのが

ものづくりの醍醐味なのはわかってはいるんだけど・・

社内を楽しく知恵出せ！知恵出せ！の雰囲気にできればいいんだけど、

どうすればいいのかな。

何かの仕掛けがいる

ム　ム　ム

ここは思案のしどころです

どうせなら楽しくやりたいし、

ここは僕の『スーパーカイゼン』が発動します

お楽しみに・・・