大阪の精密アルミダイカストの製造・販売

３５０トンダイカストマシン

東芝機械さん　ポンプの入れ替え

来週からフルパワーでぐいぐいいけるように・・・

ありがとうございます

その横の３５０トンマシンでは

松森工場長が休日鋳造中

ありがとうございます

その横と横の２５０トンマシン２台

内田課長が金型交換しに来てくれてます

あまりの動きの速さに写真が追い付いてなく

ぼけた感じになってますが、

決してぼけたのではなく

動きが早いのですからお間違いなく

内田課長　ありがとうございます

ふっと外を見ると

田上顧問が東陽精工の庭をキレイにしてくれてます。

ありがとうございます。

シンボルツリーの松の木

さっぱりしましたね！！

感謝の気持ちしか出てきません。

世のため、人のため

東陽精工は進化していく

みんなのおかげ

ありがとう。。

美味しそうでしょう？？

料理もモノづくりの一環

ということで

冒頭の写真　

僕が作ったリンゴと紅茶のロールケーキです

手順と要領と段取りがわかれば

上手くできるのはどんなものづくりでも同じでしょうか？

東成工業会青年会の集まり

普段は真面目に仕事に没頭する

おっさん達

いい気分転換になりました

半沢直樹

テレビの影響って大きいですね

その原作を書いているのが僕が好きな

池井戸潤さんです

下町ロケット・空飛ぶタイヤ

なんかは寝る暇忘れてはまりますよ

おススメです

半沢の原作

オレたちバブル入行組

東陽図書館にありますので

読んでみてください。

ここで一句

『　倍返し　それもいいけど　恩返し　』

具体的なことは今は言えませんが、

社長就任後、１番に掲げた方針が

売上ＵＰによる成長戦略です

能無しの初心者経営者が

全くそれしか考えなかったのですから

当然社員の仕事に重くのしかかっていることもあります

遅くまで残業するみんなを見て

有難いやら・・・

申し訳ないやら・・・

もうこうなったら頑張ってもらうしかない。

でもよく見てみると

その状況の中のほうが

ひとりひとり、みんなしっかり成長している

たくましくなっている

自分で考える仕事をしてきている

部下を成長させている

生産性向上に自らの意思で取り組んでいる

イケイケドンドンが人を成長させる

計らずとも、大事な人への成長戦略

昨日よりも今日

今日よりも明日へ

自分史上過去最高の『今』を過ごそう

みんなのおかげ

ありがとう

営業トレーニングの師匠　青木先生

育成ポイントについて・・・

大きく２つ

①勘違いをとる

思い⇒考え⇒行動⇒訓練する（ロールプレイングする）

訓練することが大切

『あ～～なるほど！なるほど！』という気付き

やってみようという動機付け

②変化を実感する

気持ちの変化・お客様の対応の変化・お客様の理解の変化

⇒⇒⇒商談が変化する⇒⇒⇒お役立ちの気持ちが湧いてくる

『こういうことか！！』

実感が確信にかわり、行動・実践に移す

『やっぱりそうか！！』

『間違いない！！』

営業はお役立ち

出会い・ご縁を大切にして

お役立ちの信念を持って仕事に取り組んでます

ここで　　ちょこっとお知らせです。

１０月４日　大阪産業創造館で先生のセミナーがあります。

『質問型営業のしかけ』

なんと！！！そこで私も出演します

（な～んでや～）

１５０名ぐらいの前で体験談の話をするように頼まれたのですが

断わるに断れなくて・・・

すでに緊張してます。

一応１５０枚名刺持っていきますので

よければ見に来てください。